什么样的LEVEL要有什么样的SKILLSETS?

什么样的LEVEL要有什么样的SKILLSETS? J-LEVEL 需要懂得服从指令和团队配合 S-LEVEL 需要懂得带小团队 M-LEVEL 需要懂得带团队和管理 D-LEVEL 需要懂得带部门跟其他部门配合 C-LEVEL 需要懂得带集团和行业 Flip RAMLY Burger 十多年的人不一定懂得管一家McD Franchise。 如果一位蹲在公司十多年的只有S-LEVEL的能力的人放在D/C-LEVEL,下面的人会很辛苦。 因为”将才无能,累死三军“ 让S-LEVEL的人管理D/C-LEVEL的人才,集团只会把那位人才逼走,因为他会很辛苦,他会很难呼吸。 建立好一个 健康完美的 J/S/M/D/C-LEVEL 的团队,集团成为行业NO1是必然的。 请问您的集团人才摆对位置了吗???